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 どうやらでるらしい。
給与1か月分だそうだ。
でも、公式発表の情報じゃない。。。
僕は情報処理産業にかかわっているのに、その会社がこんな状態。
なんで情報を公開してくれないんだろう。。。
もうすぐ終わりなのかな。
戦時中の日本みたいなもんなのかな

会社が賞与出すのか出さないのかの情報を公開しない

たまたま会った課長に賞与が実在するか質問する

「何言ってるんだよ。ちゃんと1か月でるよ」

「そうなんですか。何もないので0だと思ってましたよ。奇跡ですね」

「まぁ、冬はやばいけど。。」

「ですよね。。。」

本当に1か月も出るのかな。。。
大日本帝国万歳だねっ
早くつぶれて欲しい
人だけ増えて売り上げとか仕事が減ってる会社。。。
親会社からの人を無条件で受け入れちゃうよくわからない会社の体制
親会社に対する仕事量の依存度をがんばって下げたから上場できたんじゃないの?
上場しないほうが良かったじゃん
上場を思いついた人間と、親会社から流れてきた人間全部が不幸になればいいのに
既存の社員に犠牲を強いれば済むっていう考えなんでしょうな。。。
社長も親会社から天下ってきた人にかわっちゃったし。。。
なんていうか、残念。
愛社精神を俺が持っているのかよくわからないけど、
没落していく姿はただ可哀そうで今までやってきたことすべてが無駄になっている気がして、
なんか去年の会社創立30周年とかもむなしく感じるのです。
30年も会社やってきたのに、ここ1、2年でこんなにダメになるなんて。。。
生活を脅かす会社とかシャレになりませんよっ
どうなるのかなー

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無題
夏の賞与は、0.5ヶ月分でした。。。
通りすがり 2010/07/07(Wed)21:23:15 編集
まあそういう時もあるわな
ボーナスが出るってことはまだまだ健全なんじゃないのか。
まあ上場してるならそこそこ健全なわけで。

うちの会社だって赤字出してんのにボーナス出しやがった。
借金してボーナス出して成り立つんですか?
その借金は将来の俺らが払うんでしょ。
ボーナスって余剰金の分配なんじゃないの?
それでも会社に残る男 2010/07/10(Sat)12:25:49 編集
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